习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，把党的自我革命的思路举措搞得更加严密，把每条战线、每个环节的自我革命抓具体、抓深入。组织部门是全面从严治党体系的重要组成部分，要发扬自我革命精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，坚决落实全的要求、严的基调、治的理念，推动全面从严治党向纵深推进。  

从严从实加强政治建设。充分发挥政治建设统领作用，把旗帜鲜明讲政治贯穿落实到组织工作各方面全过程。在教育培训上突出政治训练，持之以恒把加强党员干部理论武装作为头等大事，健全理论学习长效机制，坚持第一议题及时学、理论中心组专题学、教育培训系统学、组织生活常态学、教学阵地现场学“五位一体”，办好干部大讲堂、科级干部进修班等重点班次，健全述学评学考学跟踪问效机制，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。在选人用人上突出政治把关，区分不同类型、不同岗位、不同层级干部特点，完善政治素质考察办法，把政治要求和岗位表现贯通起来，考准考实政治素质，对有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等行为一票否决。在干部管理上突出政治监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动各级党组织健全落实“两个维护”的制度机制，完善对标对表习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署工作机制，确保齐心协力、步调一致。  

从严从实监督管理干部。讲纪律、守规矩是对党员干部的基本要求。要不断完善管工作、管作风、管纪律的从严管理制度，推动干部既干事、又干净。加强履职尽责监督，综合运用干部考察、谈心谈话、信访举报、督导检查等方式，及时发现和纠正工作不上心、不务实、不尽力，甚至弄虚作假等问题，对不担当、不作为、慢作为、乱作为的从严处理。加强日常管理监督，坚持抓早抓小，让干部习惯在监督中工作生活；注重抓住“关键少数”，强化对“一把手”和权力集中、资金密集、资源富集等重点部门岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事。加强选人用人监督，坚持“凡提四必”，健全完善干部任用任前把关、预警防范、从严查处机制，严厉惩治违反组织人事纪律的各类行为，坚决把“带病”干部挡在门外，着力营造风清气正的政治生态。  

从严从实打牢基层基础。推进全面从严治党，党委（党组）要发挥好主导作用。抓好基层党组织建设和党员队伍管理是全面从严治党的关键和基础。要树牢大抓基层的鲜明导向，健全完善党建考核、述职评议等机制，推动党委（党组）扛起主责、当好主角、抓好主业，对消极应付、落实不力的严肃问责。统筹抓好农村、城市、机关、国有企业等各领域党建工作，不断提升抓党建引领产业发展、基层治理、为民服务等方面效能，推动党的领导全面覆盖、一贯到底。从严教育管理党员队伍，严把发展党员政治关、程序关、责任关；积极搭建党员日常作用发挥平台，探索建立应急动员作用发挥机制，引导党员在生态环保、信访维稳、安全生产、意识形态等底线任务、突发事件一线挑重担、当先锋、打头阵，切实把矛盾隐患发现在基层、化解在基层，夯实党在基层的执政根基。  

【作者】程玉健，系山东省临朐县委常委、组织部部长

【频道编辑】卢益飞 李拉

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【实习生】李智森

【值班主编】刘树强 郭芳

【文章来源】中国组织人事报